高い採用費をかけて人材募集をかけてもなかなか採用ができない
人材に関して、こんな悩みはありませんか?
採用が難しい
育成が難しい
現場が忙しくて、育成する時間がない
なかなか定着しない
せっかく苦労して採用した人材がすぐに辞めてしまう
モチベーションアップのやり方がわからない
どうやったら社員が頑張ってくれるか？わからない
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voice
キャリアップ助成金を受給し、結果として正社員
登用の制度化・ 社員のスキルアップを実現できたので感謝しています。
助成金申請を通じて、就業規則の見直し・雇用環境の改善の良い機会に。労務面でも会社のリスクを認識できました。
しっかりとしたサポートで200万円の受給に成功。社員の働きやすい環境整備にもつながりました。
reason
スタートアップ・ベンチャー企業での助成金活用の実績が数多くあります。
◆助成金の最新情報が知りたい。
◆助成金を活用をしたいけど、どうすれば良いか？わからない。
◆自社も申請できるのか？
◆現状の人事労務課題のヒアリングをさせていただきます。
◆助成金の正しい活用方法を説明させていただきます。
◆ご希望により、御社の助成金受給環境の診断を実施させていただきます。
◆診断結果をもとに御社の人事労務課題解決のご提案をさせていただきます。
助成金活用サポートサービス以外にも数多くのサービスがあります。
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今おススメの助成金情報やその活用方法などについてお伝えいたします！
お知らせ
HRコンサルティングオフィスからのお知らせ
Zoomで対応しておりますので、全国可能です。
心配なことがありましたら、お気軽にお問合せください。
本サービスはいわゆる成功報酬型ではありませんので、貴社が助成金を受給できなかった場合でも月額報酬が発生します。
はい、問題ありません。今後、採用していく予定があるようでしたら、是非、助成金の活用をされることを、おススメいたします。
申し訳ありませんが、スポット対応はお受けしておりません。助成金の申請には、毎月のサポートサービスにて、助成金の受給環境が正しく整備されているかを確認することが重要となるからです。
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